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细说劳联集团劳务派遣加盟方面的优劣势

更新时间:2015-12-24有效期:永久有效浏览    次 我要评论()
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细说 集团 劳务 派遣 加盟 面的 劣势
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细说劳联集团劳务派遣加盟方面的优劣势
很多顾客或者很多的求职者在加盟劳联集团专心做劳务派遣之前心里都会有多少的疑问,这公司到底有什么样的优势与劣势呢,怎么才能最短时间了解到这一点从而更轻松自如的进行加盟工作,今天劳联集团劳务派遣市场部总监王总监就为大家详细的解说了这一点。
(一)公司的优势
首先通过加盟连锁,毋庸置疑的会使劳联集团及各个分公司越来越强,实现了“四大化”,分别是利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。
1.连锁方式我们选择的是全国连锁,这样从某种程度更能体现出自由就业。劳联集团实行全国连锁,大大小小中介机构可以通过加盟的方式加入,由劳联集团直接领导,均衡分配资源,接受劳务派遣的工人们可以遵从自己的意愿选择就业城市、而我们则负责调配全国各地的就业人员在全国各地就业,这样一来就业就有了保障。
2.公司规模宏大,责任感强。劳联集团有七十多家分支机构,与世界500强企业合作,也与国家政府机构合作。与劳联集团签订派遣合同的所有企业,都由劳联集团法务部严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签,从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
3.工人流失比例小,保障加盟待遇。不论工人去何处工作,保险由劳联集团缴纳,确保工人无流失。我们将与各地社会保险机构合作,给我们的工人缴纳保险,让他们生活得到保障。社会保险由工人所派遣地劳务公司交纳,每月收取保险代理费用,换句话说,凭着这一项收入,我们的加盟公司就有了保障。
5.讲信用,招工强势。劳联集团劳务派遣的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业,所以在招工方面形成强大优势,信誉度高,形成农民工只要想出来务工,主动找我们的良好局面。
6.各有侧重,事半功倍。在连锁加盟模式下,劳联集团专注派遣单位的签约,只要签到好的公司,运用劳联集团连锁加盟统一高效的运作模式,马上就可完成订单,招工工作事半功倍。
7.网络平台,资源共享。集团建立了网络招聘平台,从劳联集团总部到基层公司建立统一的招聘就业平台,实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业,其他所有分公司都可由集团安排招聘计划,共同完成招聘。
8.全国领先的劳务派遣业务连锁服务机构;覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想;具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统;签订全国领先的品牌企业,目前派遣员工主要派遣在海尔、海信、双星等强势企业;降低公司日常的开支,节约招聘成本;拥有中国领先运营管理系统,实行统一管理自主运营模式;打造中国领先的人力资源供应商,提供专业的运营模式指导及劳务派遣法律咨询服务,解决后顾之忧。
(二)劣势
1、互联网招工比例,小于实体店招工比例,下一步要在线上招聘方面有大的突破。
2、由于劳务派遣本身的大环境所限,导致目前公司内博士硕士等高学历员工较少,为了整体的提高工作环境素养以及劳务派遣素质水平,公司下一步决定要引进一批高学历人才。




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